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盛高学院


一、学院定位

1.宗旨:培训制度化、流程化、规范化、标准化;

2.定位:中国医疗推广服务行业一流商学院;

3.愿景:成为中国最专业的医疗服务人才培养学院;

4.使命:培养医疗服务推广专业人才;

5.价值观:诚信、专业、精进、价值;

6.校训:追求卓越,实效实践,务实创新。


二、学院架构

               

三、职责

        1.校长:确定学院的方向,批准学院组织机构、预算、方案等。

2.校办:负责培训计划(近、中、长期)的制定、年度培训工作总结;盛高学院业务实绩管理、开拓战略性培训业务;课程体系的设计、讲师的培养、盛高学院与部门间的协调、核心课程的引入、与外部教育机构接洽。

3.教研组:负责培训需求调查和分析、内外部资讯收集与整理分析、培训效果的跟踪和分析、协助公司人才库的补充和完善。组织实施新开发课程的审核,制定公司自行开发课程的实施计划;制定年度课程实施计划。

4.教学组:培训实施过程中的后勤支援、盛高学院经费的预算控制和登记管理、培训通知的发放等、培训档案的信息录入、存放和管理、盛高学院有关资料的下发和确认、培训场地和设施的管理维护和调配、培训实施过程中的器材提供。学员管理制度的建立、学员管理考核、考察。

5.教师组:组织实施公司内部讲师等级评估以及注册讲师调度调配。